Od kiedy dodatkowy urlop?

Witam. Pracuję w firmie ok. 2 lata. Posiadam orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym od 2016 roku. Dopiero teraz (2019 rok) przedstawiłam je pracodawcy. Zatem czy przysługuje mi dodatkowy urlop od teraz, czy muszę przepracować rok, aby go uzyskać?

Szanowna Pani,

jak podano na stronie Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych – „prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, chociażby nie wystąpił do pracodawcy o przyznanie takiego urlopu (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 czerwca 2005 r., II PK 339/04). Ani przepisy ustawy o rehabilitacji (...), ani przepisy Kodeksu pracy nie uzależniają prawa do urlopu wypoczynkowego od wniosku osoby do urlopu uprawnionej. Nieuzyskanie przez pracodawcę wiadomości o przysługującym pracownikowi z mocy prawa prawie do dodatkowego urlopu wypoczynkowego może – w konkretnych okolicznościach – oznaczać tylko tyle, że pracodawcy nie można zarzucić zawinionego niewykonywania zobowiązania do udzielenia urlopu zgodnie z przepisami prawa pracy.

Kierując się w/w interpretacją przysługuje Pani prawo do niewykorzystanego dodatkowego urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu roku z orzeczeniem o co najmniej umiarkowanym stopniu niepełnosprawności za okres nawet 3 lat wstecz.

Z poważaniem

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik