Zwolnienie z pracy przed emeryturą

Jestem rencistą, mam częściową niezdolność do pracy, pracuję na czas nieokreślony. W tym roku kończę 61 lat -  czy obowiązuje mnie okres ochronny przed emeryturą? Czy zaklad może mnie zwolnić?

Szanowny Panie

Zasada jest taka, że zgodnie z art. 39 kodeksu pracy (dotyczącym ochrony przedemerytalnej) pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Jeżeli nie jest Pan w stanie samodzielnie stwierdzić jak wygląda Pana sytuacja emerytalna, zalecam skontaktowanie się z ZUS. Najlepiej za pośrednictwem Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS. Można np. zadać pytanie wypełniając formularz kontaktowy. Formularz kontaktowy zapytania ogólnego (w przeciwieństwie do poczty elektronicznej e-mail) gwarantuje bezpieczeństwo przekazywanych informacji, dlatego można podać w nim swoje dane dotyczące sprawy. Odpowiedź otrzyma Pan na podany w formularzu adres e-mail. Jeżeli będzie taka konieczność, uda się Pan ewentualnie osobiście do ZUS. 

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny