Dodatkowy urlop - 10 dni

Mam na stałe niepełnosprawność umiarkowaną. Czy dodatkowy urlop 10 dni otrzymam po przepracowaniu 1 roku w jednej firmie? Czy okresy zatrudnienia można łączyć? W jednej firmie pracowałem 5 miesięcy, a w obecnej 7 miesięcy. Czy mogę już ubiegać się o dodatkowe 10 dni urlopu?

Szanowny Panie,

zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:

1. Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
2. Urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.
3. Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust. 1.

Skoro ustawodawca nie przewidział, iż rok pracy ma mieć miejsce w jednym zakładzie pracy, należy uznać, iż wskazane przez Pana okresy można łączyć.

z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk,

prawnik