Zmniejszenie wymiaru urlopu wypoczynkowego

Czy za niewykonanie wymaganej normy miesięcznej pracy, przepisowo mogę być ukarana zmniejszeniem należnego urlopu wypoczynkowego? Z 36 dni zabrano mi 15 dni.

Szanowna Pani,

prawo do urlopu jest prawem niezbywalnym, nawet pracownik nie może zrzec się prawa do niego. Tym bardziej pracodawca nie może karać pracownika zmniejszeniem jego rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego.

Zgodnie z art. 152. Kodeksu pracy:

§ 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem".

§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Sprawę można skonsultować z pracownikami Państwowej Inspekcji Pracy.

z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk,

prawnik