Zasiłek macierzyński i świadczenie pielęgnacyjne

Czy można pobierać jednocześnie zasiłek macierzyński z ZUS po utracie zatrudnienia i świadczenie pielęgnacyjne na niepełnosprawne dziecko (orzeczenie z punktami od 5 do 8).

Szanowna Pani,

można w orzecznictwie spotkać różne stanowiska sądów administracyjnych uznające bądź nie prawo do jednoczesnego pobierania zasiłku macierzyńskiego po ustaniu stosunku pracy z jednoczesnym prawem do pobierania świadczenia pielęgnacyjnego.

Korzystne orzeczenie, które znalazłem to wyrok WSA w Gdańsku  z dnia 31 sierpnia 2017 r. w sprawie o sygn. akt III SA/Gd 443/17. Jak bowiem stwierdził w uzasadnieniu do w/w wyroku skład orzekający: „Pobieranie zasiłku macierzyńskiego nie jest natomiast wymienione w art. 17 ust. 5 ustawy, określającym negatywne przesłanki przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, tj. okoliczności, w których świadczenie nie może być przyznane. W tej sytuacji sąd w składzie orzekającym w niniejszej sprawie uznał, że brak było podstaw do odmowy przyznania skarżącej świadczenia pielęgnacyjnego”.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik