Wymiar urlopu na pół etatu

Witam. Pracuję na umowie o pracę na pół etatu, mam znaczny stopień niepełnosprawności. Jak wygląda sprawa urlopu wypoczynkowego: 1 dzień liczy się jako 4 godziny, czy 3,5? Dopiero zaczęłam pracę, ukończyłam studia magisterskie. I jeszcze jedno: czy okres stażu dla osób niepełnosprawnych organizowanego przez UE (nie z Urzędu Pracy) wlicza się do ogólnego czasu pracy (tzn. do emerytury)? Łącznie przepracowałam w ramach staży 12 miesięcy w różnych instytucjach.

Szanowna Pani,

odnośnie urlopu wypoczynkowego osoby zatrudnionej na pół etatu – zgodnie z art. 154 §  2 Kodeksu pracy – wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Natomiast zgodnie z art. 1542 § 1 Kodeksu pracy – urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem § 4.

Jeżeli więc pracownik świadczy pracę przez 3,5 godziny dziennie, to każdy dzień urlopu oznacza zdjęcie z puli urlopowej 3,5 godziny urlopu.

Odnośnie zaliczenia okresu stażu do okresu, od którego zależy prawo do emerytury, należy uznać, iż jeżeli od Pani wynagrodzenia stażowego została odprowadzona składka emerytalna, to taki okres powinien zostać zaliczony jako okres składkowy.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik