Dodatkowy urlop pracownika socjalnego

Czy urlop dodatkowy dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i dodatkowy dla pracownika socjalnego (co 2 lata) sumują się, czy pracownik musi wybrać, z którego będzie korzystać?

Szanowna Pani,

zgodnie z odpowiedzią, jaką otrzymałem z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w przypadku pracownika socjalnego korzystającego z dodatkowego 10-dniowego urlopu wypoczynkowego wynikającego z ustawy o pomocy społecznej oraz z dodatkowego urlopu wypoczynkowego wynikającego z posiadania co najmniej umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – w roku, w którym pracownikowi socjalnemu przysługuje dodatkowy 10-dniowy urlop wypoczynkowy wynikający z ustawy o pomocy społecznej, traci on jedocześnie w przedmiotowym roku prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego wynikającego z posiadania co najmniej umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik