Czas pracy osoby niepełnosprawnej na 3/5 etatu

Ile godzin tygodniowo powinna przepracować osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudniona na 3/5 etatu w systemie podstawowym i w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym? Czy może przepracować więcej niż 21 godzin w tygodniu?

Szanowna Pani,

Zgodnie z art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Przepisów powyższych nie stosuje się do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.

Skoro cały etat to 7 godzin, to 3/5 etatu wynosi 4,2 godziny dziennie, co tygodniowo daje 21 godzin. Warto zaznaczyć, iż ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie reguluje kwestii, iż w przypadku pracy na 3/5 etatu osoba musi pracować w systemie tylko i wyłącznie 4,2 godziny na dobę każdego dnia (czyli 3/5  z 7 godzin). Ważne jest, aby nie dochodziło do przekroczenia 7 godzin na dobę (co wynika z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) i jednocześnie, aby nie dochodziło do przekroczenia 21 godzin tygodniowo.

Kwestia uregulowania godzin pracy w ciągu tygodnia zależy od porozumienia się pracownika z pracodawcą. 

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny