Czy mogę nowemu pracodawcy nie dostarczyć orzeczenia?

Witam. Mam pytanie czy można nowemu pracodawcy nie dostarczyć orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności? Jakie za to poniosę konsekwencje. Boję się, że nowy pracodawca nie podpisze ze mną umowy o pracę gdy się dowie, że posiadam orzeczenie. W poprzednim miejscu pracy dostarczyłam takie orzeczenie i wiem, że informacje o tym będą na świadectwie pracy.

Szanowna Pani,

W kwestii ujawnienia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności zachęcam do zapoznania się z artykułem „Czy informować pracodawcę o niepełnosprawności? Jeśli tak, to kiedy?”.

Warto jednocześnie zwrócić uwagę, iż zgodnie z art. 2b ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przedstawienie pracodawcy dokumentów potwierdzających dane osobowe o stanie zdrowia jest dobrowolne.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny