Rehabilitacja w zakładzie aktywności zawodowej

Witam, pracuję w zakładzie aktywności zawodowej na Mazowszu, ostatnio kierownik czytał regulamin rehabilitacji, w zakładzie każdy ma obowiązek korzystać z rehabilitacji godzinę lub więcej, ale zgodnie z ustawą 2012 rok, którą przeczytał nie wlicza się rehabilitacja do godzin pracy i powinno się to po godzinach odpracować, jeżeli ktoś poszedł na rehabilitację. Do tej pory tego nie było, być może coś się zmieniło, proszę mi odpisać, jak to jest?

Szanowny Panie,

zgodnie z § 11. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki z dnia 17 lipca 2012 r.

w sprawie zakładów aktywności zawodowej - 1. Czas pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosi co najmniej 0,55 wymiaru czasu pracy określonego w art. 15 ustawy.

2. Wymiar czasu pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności może być na wniosek zespołu programowego, o którym mowa w § 13, zwiększony do wysokości 0,8 wymiaru czasu pracy określonego w art. 15 ustawy.

Natomiast zgodnie z § 12 w/w rozporządzenia.

1. Czas zajęć rehabilitacyjnych osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosi nie mniej niż 60 minut dziennie i może zostać przedłużony do 120 minut dziennie na wniosek personelu rehabilitacyjnego zakładu.
2. W zajęciach rehabilitacyjnych mogą uczestniczyć także osoby niepełnosprawne zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wchodzące w skład personelu zakładu.
3. Zajęcia rehabilitacyjne odbywają się poza czasem pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności korzystającej z rehabilitacji.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik