Zatrudnienie niepełnosprawnego syna w firmie spółce jawnej, w której jestem wspólnikiem

Czy zatrudniając autystycznego syna (s. Aspergera) z orzeczeniem o niepełnosprawności w spółce, w której jestem jedynie wspólnikiem, a nie właścicielem, musimy opłacać składki ZUS w pełnym wymiarze. Syn ma 27 lat, mieszka z matką, byłą moją żoną w innej miejscowości. Nie mieszkamy razem od prawie 20 lat, i czy w tej sytuacji jest jakaś pomoc w przysposobieniu go do pracy, jego sytuacja materialna jest bardzo zła, chciałbym mu pomóc w uzyskaniu jakichś kwalifikacji zawodowej, by mógł w przyszłości samodzielnie egzystować, już bez mojej pomocy. Moja sytuacja finansowa nie pozwala na ewentualne zatrudnienie, według przepisów, tak jak współpracującego członka rodziny. To nie będzie spółce przynosiło dochodu, a raczej będzie obciążeniem, więc ponoszenie większych kosztów zatrudnienia niż innego pracownika (zwiększona składka ZUS) jest nie do pogodzenia. Czekam na odpowiedź, bym mógł o tej sprawie porozmawiać ze wspólnikiem, mając już jakieś konkretne informacje.

Szanowny Panie,

W sprawach ubezpieczenia społecznego należy kontaktować się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, aby informacja była rzetelna i bezpieczna dla Pana Firmy.

Sprawą rozliczenia ZUS ewentualnie powinna zając się także osoba zajmująca się obsługą kadrowo-płacową Waszej Firmy. Nie znając całokształtu sprawy nie ma możliwości udzielenia Panu wiążącej informacji.

Zatrudniając natomiast osobę z niepełnosprawnością Firma może uzyskać korzyści ekonomiczne płynące z zatrudniania osoby z niepełnosprawnością. Pracodawca może przede wszystkim otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia tej osoby, co wpływa na obniżenie kosztów zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością. Wszelkie informacje związane z dofinansowaniem wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością znajdzie Pani na stronie internetowej.

W kwestii wysokości kwoty dofinansowania proszę zapoznać się także z artykułem „PFRON gotowy na wzrost dofinansowania do pensji pracowników” na naszym portalu.

Zatrudniając osobę z niepełnosprawnością można skorzystać także z wielu innych ulg i udogodnień. Zachęcam do zapoznania się z informacjami zawartymi na stronie Sytemu Obsługi Wsparcia PFRON. 

Zachęcam Pana także do kontaktu z organizacjami pozarządowymi zajmującymi się osobami z niepełnosprawnością, celem uzyskania diagnozy w jaki sposób będzie możliwe udzielnie wsparcia (ale nie finansowego) dla Pana syna np. na rynku pracy. 

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny