Zatrudnienie opiekunki do osoby niepełnosprawnej

Chcemy zatrudnić opiekunkę do 14-letniego dziecka wymagającego stałej opieki drugiej osoby (porażenie czterokończynowe, bez kontaktu). Czy jest możliwość uzyskania jakichkolwiek ulg w opłatach np. ZUS lub czy można uzyskać dofinasowanie?

Szanowny Panie,

rozumiem, iż zakładamy, że opiekunkę zatrudnicie Państwo na okres również „po epidemiologiczny”.

Nie znalazłem wprost programu lub rozwiązania, który umożliwiałby uzyskanie dofinansowania do zatrudnienia opiekunki nad niepełnosprawnym dzieckiem w wieku 14 lat. Można oczywiście rozważyć skorzystanie z ulgi rehabilitacyjnej, przewidzianej w art. 26 ust. ust. 7a ustawy o podatku od osób fizycznych, zgodnie z którym można odliczyć koszty opieki pielęgniarską w domu nad osobą niepełnosprawną w okresie przewlekłej choroby uniemożliwiającej poruszanie się oraz usługi opiekuńcze świadczone dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do I grupy inwalidztwa, niemniej jednak dana opieka musi mieścić się w ramach wskazanego przepisu.

Kwestię skorzystania z ulgi rehabilitacyjnej warto skonsultować w ramach Krajowej Informacji Skarbowej – podaję nr telefonów:

22 330 03 30 (z telefonów komórkowych)

801 055 055 (z telefonów stacjonarnych)

Sprawę warto także skonsultować z pracownikami miejscowego powiatowego centrum pomocy rodzinie oraz pracownikami ZUS, aby omówić aktualne możliwości pomocy w Państwa sprawie.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik