Czy mam prawo do odmowy?

Posiadam umiarkowany stopień niepełnosprawności. Czy pracodawca może wymagać ode mnie, żebym wykonała swoją pracę i jeszcze poszła zastąpić i wykonać pracę koleżanki, której nie ma w danym dniu albo jest na urlopie?

Szanowna Pani,

W zakresie obowiązków pracownik ma często wpisane, iż będzie wykonywał inne czynności wskazane przez pracodawcę. Jeżeli ich wykonanie jest ponad nasze możliwości mamy prawo, aby to zgłosić pracodawcy, a nawet odmówić ich wykonania. Tak naprawdę jest to sprawa do uzgodnienia pomiędzy pracownikiem i pracodawcą. Jestem świadomy, iż w praktyce pracodawcy obciążają ponad miarę swoich pracowników dając im do wyboru albo wykonanie zleconych zadań albo poszukanie sobie nowego miejsca pracy. Takie obciążenie pracownika obowiązkami przewyższającymi jego możliwości (i narażanie go przez to na utratę zdrowia) jest naruszeniem praw pracownika. Każda sytuacja jest jednak indywidualna.

Jeżeli będzie chciała Pani porozmawiać ze mną o tej trudnej sprawie telefonicznie może Pani skontaktować się telefonicznie z Centrum Integracja w Gdyni tel.: 505 606 776 lub 570 066 306 i umówić się ze mną na telefoniczną konsultację. Z uwagi na kolejność zgłoszeń do porady może być tak, iż konsultacja prawna może być umówiona dopiero na określony termin np. dopiero za tydzień lub później (dzwoniąc proszę pamiętać, że nie zostanie od razu udzielona porada).

Z poważaniem

dr Michał Urban, radca prawny